Nuestro número de propuestas es de 3, a la fecha de 01 de agosto de 2017.
Los Temperamentos
¿Eres dueño de alguna empresa y/o negocio? ¿Eres gerente o directivo? Te has cuestionado ¿Por qué se genera un ambiente laboral complicado? ¿Por qué se presentan conflictos entre el personal? ¿Qué pasa en el ambiente laboral? ¿Qué origina que el ambiente laboral y las relaciones interpersonales entren en conflictos?
Toda empresa o negocio está formada por personas que tienen sentimientos y emociones, así como temperamentos que las hacen ser de una manera u otra, lo cual debes tener en cuenta para ver las situaciones desde otra perspectiva. No todo se debe al ambiente laboral sino a la manera en que las personas se relacionan. Una de tantas formas que influyen a las relaciones interpersonales son los temperamentos.
Conocer los cuatro temperamentos básicos de la persona es una herramienta importante para tener el control adecuado de las situaciones laborales y saber manejar o mediar los conflictos en lo laboral, mejorando las relaciones interpersonales entre todos los que forman parte de la empresa y/o negocios. El conocerlos e identificar cuales son los que predominan en tu persona será de valiosa ayuda para tu desempeño.
Temario:
- Los Temperamentos.
- Pantera: Colérico.
- Pavo Real: Sanguíneo.
- Delfín: Melancólico.
- Búho: Flemático.
- Combinaciones de Temperamentos.
- Afinidades de los Temperamentos.
- Observaciones en otras áreas.
Duración:
En grupo:
- 8 hrs. en una sesión.
- 2 hrs. en dos sesiones en distintos días.
En lo individual:
- 2 hrs. en cuatro sesiones.
- 1 hr. en 8 sesiones.
Modalidad:
- Presencial, en grupos.
- Presencial u “On line“, en lo individual.
Contacto:
- Para más información, preguntas y costos, entabla comunicación por medio del siguiente enlace: ORTIZ Coach.
Las emociones y mi trabajo
En la vida hemos sido y somos educados para tener habilidades, competencias y conocimientos, pero no se nos prepara a tener un adecuado manejo de las emociones, sentimientos y estados de ánimo que siempre están presentes en nuestra vida influyendo de alguna manera en nuestra vida, afectándonos en lo personal y en las relaciones interpersonales llegando a ser un factor clave que desencadena una generación de conflictos que se pueden evitar si aprendemos y logramos tener un adecuado manejo y control de mi estado emocional que poseo.
Las emociones, en general, las podemos ver como positivas y negativas lo cual consideramos correcto, pero la pregunta que podemos plantearnos es ¿Realmente es así como las debemos ver? ¿Acaso las emociones que consideramos negativas podrían considerarse positivas y las positivas como negativas? Son interrogantes que pocos se han planteado pero al conocer las emociones y todo lo que ellas implican se descubre que todas pueden ser generativas de acciones que lleven a un mejor estado emocional, a un equilibrio emocional.
La Inteligencia emocional no es otra cosa que, como dice Daniel Goleman, dotar de inteligencia a cada emoción para que permitan un buen manejo y control de las mismas, de hecho, pasamos de un estado emocional a otro en brevedad de tiempo y cuando esa brevedad se pierde pasan a convertirse en estado de ánimo que a la larga se vuelven sentimientos, los cuales pueden durar toda una vida.
Las emociones y mi trabajo, es un curso – taller que te llevará a ese paso de la Inteligencia Emocional, para que al tener un mejor control de las emociones puedas tener un mejor desempeño laboral y tus relaciones interpersonales no se vean afectadas e incluso no lleguen a afectar los demás entornos donde te desenvuelves como lo es tu entorno familiar.
Temario:
- Inteligencia Emocional.
- Emociones y Sentimientos.
- Manejo de las emociones.
- Inteligencia Interpersonal e Intrapersonal.
- Las emociones y el desempeño laboral.
Duración:
En grupo:
- 8 hrs. en una sesión.
- 4 hrs. en dos sesiones en distintos días.
En lo individual:
- 2 hrs. en cuatro sesiones.
- 1 hr. en 8 sesiones.
Modalidad:
- Presencial, en grupos.
- Presencial u “On line”, en lo individual.
Contacto:
- Para más información, preguntas y costos, entabla comunicación por medio del siguiente enlace: ORTIZ Coach.
Distinciones del Coaching
En la actualidad la propuesta de Coaching ha estado desarrollándose en varias escuelas o tendencias relacionadas en la manera de aplicación de la misma, hay Coaching de Vida, Organizacional, Espiritual, Pedagógico, Estudiantil, Familiar, Nutricional, Belleza y otros tantos. Sin embargo, la base que fundamenta toda esta propuesta siempre será la misma: Ontología del Lenguaje.
Esta, la Ontología del Lenguaje, no es más que el estudio del ser de la persona desde la perspectiva del lenguaje, siendo este punto filosófico del cual se debe de partir para llevar a cabo el cambio o la meta que se desea alcanzar. Muchos en la actualidad se hacen pasar como Coach de Vida y Organizacional pero no cualquiera cuenta con la formación adecuada. Ser Coach no es ni será quien te diga que debes hacer, cambiar o cómo hacer las cosas.
Las distinciones del Coaching aun y cuando tu fin no sea el llegar a ser Coach, te abrirá la perspectiva de tu mundo de posibilidades para realizar ese cambio en los entornos donde te desenvuelves, ya que se aplica no a la profesión que se haya adquirido sino a las personas con las que se convive y con las que se labora diariamente durante la semana.
Temario:
- El Observador.
- La Escucha.
- El Aprendizaje.
- Actos lingüísticos
- Declaraciones Fundamentales.
- Juicios.
- Creencias y Confianza.
- Pedidos y Ofertas.
- Promesas.
- Quiebres y Transparencias.
- El poder de las conversaciones.
- Dilema de cambio.
Duración:
- 12 sesiones de 2 hrs. por sesión. Una sesión semanal.
Modalidad:
- Presencial, en sesiones de 2 hrs.
- Online, en sesiones de 2 hrs., vía Skype.
Contacto:
- Para más información, preguntas y costos, entabla comunicación por medio del siguiente enlace: ORTIZ Coach.
